Szkolenie Prawo Pracy

Dodano 2018-09-17 13:03:34

Miejscowość: Leszno
Miejsce: siedziba RIPH w Lesznie, ul. 55 Pułku Piechoty 34
Data rozpoczęcia: 2018-09-26 09:00
Data zakończenia: 2018-09-26 15:00
Organizator: Regionalna Izba Przemysłowo-Handlowa w Lesznie

Program szkolenia
  1. Zasady zatrudniania na podstawie umowy o Dzieło, umowy Zlecenia i umowy o Pracę
  •  Kiedy warto stosować Umowę o Pracę na czas określony po zmianie przepisów?
  • Dzieło a Zlecenie – różnice wg ZUS, PIP i orzecznictwa sądowego
  • Umowy Zlecenia – prezentacja postanowień umowy
  • Zlecenie a Umowa o Pracę – różnice wg PIP i orzecznictwa sądowego

2. Wsparcie zatrudnienia

  •  Zatrudnianie cudzoziemców – Podsumowanie zmian 2018
  • Zezwolenia na pracę ZMIANY 2018, w tym zezwolenia sezonowe
  • Sytuacje niewymagające zezwolenia w 2018 r.
  • Współpraca z agencjami – na co zwracać szczególną uwagę?

3. RODO – najnowsze zmiany w zakresie danych osobowych i ich wpływ na procesy rekrutacyjne i kadrowe

  • Zmiany w systemie ochrony danych osobowych
  • Zasady postępowania z CV dostarczanymi przez kandydatów do pracy
  • Dopuszczalność pobierania zaświadczeń o niekaralności
  • Pytania zakazane w procesie rekrutacji
  • Referencje i zdjęcia kandydatów i pracowników
  • zasady zbierania i przetwarzania dokumentacji pracowniczej
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie RODO
  • RODO – a ZFŚS

4. Czas pracy w 2018 roku – wybrane zagadnienia

  • Systemy czasu pracy, rodzaje, uwarunkowania, najlepsze rozwiązania dla organizacji
  • Nowe obowiązki związane z tworzeniem ewidencji czasu pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych
  • Odpowiedzialność osobista za błędne ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

5. Urlopy

  • Urlopy wypoczynkowe
  • Urlopy pracowników – rodziców: kluczowe informacje

6. Praca kobiet w ciąży

  • Nowe przerwy dla kobiet w ciąży w miejsce obniżenia wymiaru czasu pracy
  • Zmiany w zakresie wykazu pracy wzbronionych

7. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

  • Klauzule lojalnościowe w treści umów o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych
  • Czas pracy pracownika szkolonego

8. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

9. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników

  • Tryb nakładania kar porządkowych
  • Odpowiedzialność materialna
  • Szkoda wyrządzona pracodawcy
  • Egzekwowanie odszkodowania od pracownika
  • Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

10. Nowy wiek emerytalny, a stosowanie przepisów o ochronie przedemerytalnej

11. Rozwiązanie stosunku pracy

  • Jak zgodnie z prawem rozstać się z pracownikiem?
  • Porozumienie stron – najbardziej bezkonfliktowy sposób rozstania się z pracownikiem?
  • Wypowiedzenie umowy
  • Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym (art. 52 k.p.)
  • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, bez winy pracownika
  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
  • Czasowe powierzenie innych zadań bez wypowiadania umowy
  • Porozumienie zmieniające
  • Wypowiedzenie zmieniające
  • Świadectwo pracy, referencje

12. Pracownicze programy kapitałowe – system oszczędzania z przeznaczeniem na zabezpieczenie potrzeb finansowych po osiągnięciu wieku emerytalnego lub nabyciu uprawnień emerytalnych - NOWOŚĆ


Więcej na stronie www.riph.pl